【静岡市求人】児童発達支援管理責任者の募集

放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者

児童発達支援管理責任者を募集しています。

『一人ひとりの価値が最大化される社会を創造する』

株式会社ミナシア代表取締役の岡山晃一郎です。

ミナシアは3つの柱があります。

①保護者への情報提供・就労支援

②子どもの強みを見つける「心理アセスメント」

③他者と繋がる「アート療育」

これらを大切にし、子どもたちへの療育を進めます。

児童発達支援管理責任者 求人

ミナシアの3つの柱

①保護者への情報提供・就労支援

「どうしても叱ってしまう・・・」

「子どもをどのようにサポートしたら良いかわからない・・・」

そのようなお悩みをお持ちの保護者様は少なくありません。

困っている保護者様向けの勉強会や、交流会を行うことで情報交換やサポートスキルの提供を行っています。

②子どもの強みを見つける「心理アセスメント」

子どもたちは、一人ひとり異なります。

そのため、強みも異なります。

普段の生活の中から子どもたちを強みを見つけることはもちろんのこと、正しくアセスメントし、子どもにあった療育サポートをします。

その上で、国際標準になっている心理アセスメントを用い、子どもの強みに注目します。

また、苦手な部分を適切に見極め、サポートすることにも心理アセスメントを用います。

③地域と繋がる「アート療育」

アートを通じて感性を育む

アートを通じて社会性を育む

アートを通じて地域と繋がる

子どもたちは体を使った芸術やアート活動が大好きです。

しかし、ただ遊ぶのでなく、心理アセスメントをベースにしどの子にどのような活動が適切なのかを判断します。

児童発達支援管理責任者 1日の仕事の流れ

9:00 出社・朝礼・打ち合わせ

10:00 個別支援計画書の作成などの事務作業 (研修は10:00-12:00

11:00 保護者面談・打ち合わせ

12:00 昼食休憩

13:00 支援についての打ち合わせと指示・送迎等

14:00 支援学校・支援学級・通常級へのお迎え。先生方との情報交換

15:00 支援プログラムの実施

  アート療育、社会性向上トレーニング など

17:00 お迎え お子さんの様子を共有

18:00 児童の記録・事務作業後 退社

児童発達支援管理責任者のための研修プログラム

子どもへのサポートスキル研修

例)子どもの発達の基礎・基本研修

  脳科学に基づいたアプローチ

  子どもの問題行動への対応 

  など

児童発達支援管理責任者の募集要項

・児童発達支援管理責任者・資格要件該当者優遇

(例:介護・福祉実務経験5年以上かつ障害者・児童・障害関連の実務経験3年以上)

【下記経験者なお歓迎】

・障害者支援施設で働いた経験者

・保育士

・社会福祉士、作業療法士、精神保健福祉士、臨床心理士

・児童指導員任用資格者

・児童相談所・児童養護施設での勤務経験

・学校(小・中・高)での勤務経験、教員免許保有、特別支援学校・支援学級での経験者

・幼稚園、保育所、保育園での勤務経験者

・障害福祉サービスに携わった経験者

・就労支援事業所での勤務経験者

児童発達支援管理責任者 求人

児童発達支援管理責任者の勤務体系

9:00~18:00(平日)

8:30~17:30(学校休業日)

日曜日+1日(週2日制)

夏季、年末年始休み

有給有り

健康保険、厚生年金、雇用保険適用、交通費支給

子育て支援制度

介護支援制度

研修 有り

【勤務場所】

静岡市駿河区豊原町

JR東海 静岡駅から徒歩15

静岡鉄道 春日町駅から徒歩5

 

児童発達支援管理責任者 求人

 

お問い合わせ

ご興味ある方はminashiahome@gmail.comまで

①お名前②連絡先③職歴④その他の事項(あれば)

を記入の上、ご連絡ください。